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哪些单位适合劳务派遣的用工模式？哪些工作岗位可使用被派遣劳动者？陕西生力源劳务派遣公司来为您解答：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
1、临时性工作岗位：是指存续时间不超过6个月的岗位 2、辅助性工作岗位：是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位 3、替代性工作岗位：是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 陕西生力源劳务派遣公司解释，用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。 |
