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人事代理都有哪些好处?-陕西生力源人力资源服务有限公司人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。相信很多人会问人事代理有哪些好处呢?陕西生力源人力资源公司就这个问题来和大家聊一聊,人事代理具体有哪些好处? 一、根据实际工作量的需要使用必要的人才 随着单位的发展和壮大,相应的需要更多人才,然而,目前事业单位实行编制限额管理,不能超编进人。人事代理可以打破编制的束缚,根据实际工作量的需要使用必要的人才。 二、方便辞退不合格人员 成为一个正式编制的人员相当不易,同样,辞退他们也很不容易,人事代理可以方便辞退不合格人员。 三、调动干部职工的工作积极性 人事代理制度促进了人才使用权与所有权的分离,在这种用人机制下,员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益。 四、不受单位技术人员结构比例限制晋升职称 事业单位人员晋升职称,首先要看本单位技术人员的结构比例。如果某事业单位的中、高级职称比例满额,即使符合晋升职称的条件,也会因本单位的技术人员的结构比例限制无法晋升中高级职称。而实行人事代理人员,则不受本单位人员的结构比例限制,只要该同志符合晋升条件即可参加相应的职称申报评审。 五、工龄连续计算 目前很多私营民营企业用工很不规范,许多毕业生参加工作后成为临时工,这往往造成隐形工龄计算。 六、妥善保管人事档案 据了解,根据中组部人事部流动人员档案管理规定,凡是到三资企业、股份制企业、民营企业、私营企业工作的人员,其档案必须由政府人事部门所属的人才交流服务机构管理。 以上就是选择人事代理可以带给您的好处理。总之人事代理有很多好处,既方便了自己又方便了他人。那么以上的好处你了解了吗?人事代理就选择陕西生力源人力资源公司。 |