最新的社保都有什么政策呢？受益人有哪些呢？

社保的变化与每个人都息息相关。转眼之间，2022年即将到来。那么，在2022年，西安劳务派遣社保会有哪些新政策新变化呢？

2022年，社保至少会迎来四大变化

第一，医保个人账户新变化。

从2022年开始，有一些省份会正式实施职工医保门诊共济保障改革。

这项改革，国家在2021年已经定调，那就是医保个人账户的划入办法进行调整，最终，单位缴费部分的返钱不再进入到个人账户，同时，医保个人账户的钱可以实施家庭共济。

从2022年开始，对于在职人员来说，单位缴费部分按照原规定的50%划入个人账户，从2023年开始，单位缴费部分不再进入到个人账户，而是全部进入到统筹基金。对于退休人员来说，2022年也是按照原政策规定的50%进入到个人账户，从2023年开始划入额度为2021年全省基本养老金平均水平的2%。每个地方的具体政策也是需要具体咨询的。

同时，个人账户的使用范围也可以从本人扩展到父母，配偶和子女。

所以，这项改革的受益人群就是参保人员的家庭，因为参保人员个人账户的钱用不完的话，就可以用来支付父母，配偶和子女的医疗费了，从而减轻家庭的看病就医的负担。

第二，军人配偶免费医疗。

第二项新政策就是，《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》从2022年1月1日起开始正式实施。

这个规定带来好消息，根据新政策，实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗。

也就是说，从2022年开始，军人的配偶们，也就是广大的军嫂或者军哥们，他们将会享受免费医疗，看病就医就不用花钱了。

而且军官军事的父母和配偶的父母，可以享受优惠医疗，也就是看病就医可以少花钱。

这样一来，军人的家庭就会从中受益，看病就医的负担也会大大减轻，从而减轻军人们的后顾之忧，而且有助于让军人成为社会最为尊崇的职业，提升军人家庭的获得感，也有助于解决军人择偶难的问题。

第三，个人养老金、养老保险全国统筹将会更进一步。

养老保险制度在2022年也会迎来进一步的完善，主要体现在两个方面。

第一，个人养老金制度有望破茧成蝶，进一步完善养老保险三支柱的体系。个人养老金是养老保险第三支柱，人社部在2021年三季度新闻发布会上明确提出，下一步制定推动个人养老金发展的意见。

所以，在2022年，我们就有可能迎来个人养老金制度，这样一来，广大参保人员选择会更多，实现老有所养的途径也会更加丰富。

第二，现在养老保险已经实现了省级统筹，国家也在大力推进养老保险的全国统筹。11月份，有一些地方提前发放了本月的养老金，为的就是配合养老保险全国统筹系统的建设。

所以，在2022年，养老保险的全国统筹建设有望迎来关键的一步。

第四，养老金领取方式的变化。

让退休人员改为社保卡领取养老金，这项工作是一直在推进的，目前大部分 城市在推进中。

使用社保卡领取养老金也是大势所趋，越来越多的地方的退休人员已经在用社保卡领养老金了，而且已经尝到了甜头，因为社保卡本身功能非常强大，既有社保功能，也有银行卡功能。

而且社保卡本身是免收年费，小额账户管理费和补换卡的费用。而且到2021年底前，社保卡就可以实现申领和启用等事项的跨省通办，使用起来也会更加方便，利好社保卡的持卡人员。

可见，2022年的社保会有很多新政策，也有很多好消息，西安劳务派遣公司觉得让我们拭目以待。